高校招聘

东华理工大学原华东地质学院简称东华理工创办于1956年是中国核工业第一所高等学府是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色以理工为主经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、中国人民海军士官选拔培训基地、中国核工业集团有限公司人才培养基地被誉为“中国核地学人才摇篮”和“世界原子能事业的宝贵财富”。

学校现有1个博士后科研流动站1个博士后科研工作站1个院士工作站3个博士学位授权一级学科19个硕士学位授权一级学科16种硕士专业学位授权类别66个本科专业其中59个本科专业面向全国招生具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个“十四五”江西省一流学科3个化学学科、工程学科、地球科学学科进入ESI全球排名前1%。

经过68年的发展积淀学校构建起以核学科为特色、以地学为优势的学科专业群建成了覆盖核燃料循环前端和后端的“全链条”人才培养和科学研究体系。拥有“核资源与环境”国家重点实验室、“铀资源探采与核遥感”全国重点实验室、江西省首个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心以及“东华加速器中子源”科学装置、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“核技术应用”教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台。

一、招聘岗位、人数、条件

1.基本条件

1要求应聘者年龄在28周岁以下1995年3月1日以后出生。

2应聘者应具备研究生学历、硕士及以上学位且具有大学本科学历、学士学位本科及硕士所学专业一致或相近。

特别说明部分岗位条件存在特殊情况具体见招聘岗位计划表表1中备注。

2.岗位及招聘数量

表1招聘岗位计划表

备注

①国境外学历须经教育部留学服务中心认证。

②以上岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》见公告附件1设置专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的可以选择招聘岗位中的相近专业报考其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同且主要必修课程基本一致并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单须毕业院校的教务处或研究生院盖章、毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业如招考岗位已明确具体培养方向的报名人员须符合具体培养方向方可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

③2024届应届毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。未按时取得相应学历学位者不予聘用。

④根据《事业单位人事管理回避规定》应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

二、报名须知

1.报名时间自公告发布之日起至2024年3月16日止。

2.报名方式以电子邮件方式报名不接受其他形式报名。报名邮箱dhlgsszp***邮件主题请注明姓名及应聘岗位例如张三应聘教师岗01。

3.报名材料报名时需提交以下材料①单独word格式的《东华理工大学2024年公开招聘工作人员报名登记表》见附件2②其他所有材料按顺序制作成连续的pdf格式文件

1有效期内的二代居民身份证正反面扫描件1份。

2本科学历、学士学位证书扫描件各1份研究生学历、硕士学位证书扫描件各1份本科及硕士研究生阶段《教育部学历证书电子注册备案表》各1份其中国境外高校或科研院所毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

32024年应届毕业生尚未取得学历学位证的提供《教育部学籍在线验证报告》及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

4应聘者为机关事业单位工作人员的还需提供所在单位出具的同意报考证明见附件3。

5个人详细简历材料须在简历中明确政治面貌、出生年月、性别、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息。

4.报名注意事项

1每名应聘者仅限报考一个岗位若重复报名视为无效报名取消所有岗位的报名资格。

2应聘者应按要求如实填写和提交指定报名材料与岗位条件无关的材料请不要上传。

5.联系方式

通讯地址江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处

邮政编码330013

联系人王老师叶老师

联系电话0791-83897201

三、资格审查

1.资格初审。学校对应聘者资格进行初审资格初审通过人员名单将于2024年3月25日前在学校人事处网站予以公布。

2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

3.各岗位资格审查通过人员总数与招聘计划总数不低于31的比例。如未达到比例则相应减少或取消计划数。专业技能测试入闱名单在学校人事处网站公布。

4.资格审查将贯穿招聘全过程在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假取消考试或聘用资格责任由应聘者自负。

四、考核方式

考核采取专业技能测试与面试相结合的方式专业技能测试与面试均采用百分制各占总成绩的50%总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。专业技能测试或面试成绩低于70分者不进入下一招聘环节。

1.专业技能测试

通过课程试讲、专业操作、现场演示等方式进行考核主要考察应聘人员专业知识、教学能力水平和科研潜力等。

专业技能测试环节应聘者需完成心理测试结果不计入考核总成绩。心理测试不合格者不进入下一个招聘环节。

2.面试入闱考生的确定

根据专业技能测试成绩按岗位从高分到低分按13的比例确定面试入闱考生末位成绩相同时则一并进入面试。应聘者主动放弃面试资格可按应聘者专业技能测试成绩由高到低成绩不低于70分依次递补。面试入闱名单在学校人事处网站公布。

3.面试

面试采取结构化面试方式主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

4.成绩公布

各环节成绩将在学校人事处网站予以公布。

五、体检、考察、公示

1.体检

根据考试总成绩排名按岗位招聘人数11的比例确定体检人员应聘者总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法修订》赣教规字〔2021〕3号执行。体检不合格者不予聘用。

2.考察

对体检合格人员进行考察主要考察政治品质、道德品质、业务能力、心理素质、工作实绩等。

3.公示

根据考察结果确定拟聘用人选并予以公示公示期5个工作日。

因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺可按应聘者总成绩由高到低面试成绩不低于70分依次递补。

六、聘用、工作待遇及其它

经体检、考察、拟录用公示后办理相关聘用手续。新入职人员聘用形式为学校人事代理非事业编制享受学校同类人员同等标准的工资待遇按照有关规定办理南昌市或抚州市社会保险并缴纳住房公积金。

试用期6个月。

七、注意事项

1.未明确标注工作地点的岗位应聘者被录用后工作地点以南昌为主但须服从学校及二级单位工作安排。

2.本公告未尽事宜由人事处负责解释。