职位描述
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岗位职责: 1、协助上级建立健全人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训、跟踪、反馈; 任职资格: 1、全日制本科毕业,人力资源,劳动经济学类等相关专业 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备较强的网络知识。 4、25周岁以上,应届毕业生勿投!
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护