首先特别关注：
“六部委医保新政，商业保险迎来又一个非常宝贵的机遇期！”
（《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》见2012年08月30日 国家发改委网站）

一、任职条件：
1、年龄25-45周岁 ，男女不限，高中以上文化（注：意志坚定者可放宽年龄限制）。
2、身心健康，愿意学习提高，能接受公司培训。
3、具有金融、保险、销售工作经验者以及已婚者优先考虑。

二、岗位职责：
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案，最终达成产品销售；
3、负责参保客户的后续客户服务工作；
4、定期接受专业保险实务培训和研修。

三、福利待遇
1.工资：周薪制， 底薪 + 奖金，有能力工资上不封顶。
2.行业前景美好，晋升机制完善，分配制度合理。
3.不论资排辈，不需巴结领导，只凭业绩说话；人际关系和谐、宽松、愉快。
4.终身免费享受金融行业的专业培训，成长环境优越。
5.每年都有各种旅游机会。
6.福利保障：试用期起，就为员工购买社保，保障额度和工资随着职位的上升而上升。

四、工作时间
弹性工作时间，周一至周五早上8：30~9：30一小时，其它时间自由支配，享受周六、周日法定双休日。

五、核心优势：
1.作为直接领导，本主管为人亲和，诲人不倦，工作勤勉，乐于助人。本主管已在中国平安人寿从业10年，一直很敬业，也很专业，更愿意发现和培养新人，使之成为保险理财的专业人才。

所以，真诚建议:正在谋职或者正在谋划人生的朋友，不妨联系一下，电话或QQ，举手之间，了解之后再做选择。
/
2.基于对本行业在发达国家应运而生、发展演变历史的瞭望，以及对我国社会保障需求和国家保险政策导向的前瞻，都预示着商业保险即将迎来又一个非常宝贵的机遇期，商业保险市场豁然

广阔。中国平安等四大保险机构已率先调整战略，抢占先机。（详见 近期官媒、网站的发布）
需要管理团队
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。