工人管理岗位职责:1、负责工厂新、老员工技能提升、关键岗位管控、多能工培养、班组长能力培训；2、负责员工日常事务处理，确保一线员工稳定；提高员工满意度，保证员工与管理者之间的信息沟通顺畅；3、工厂流失率指标管控，目标导向，建立工人管理成熟度评价体系，能力矩阵及工人管理团队赋能；4、结合工人管理数字化 2.0，配合公司搭建以支持员工学习与成长、提升员工服务和员工体验、赋能业务部门、高效人力资源运营为核心的工人管理体系；5、负责工人管理体系搭建及文件审核，参与内审、客户审核及第三方审核等工人管理体系应审工作。任职资格:1、***本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业（经验丰富者可适当放宽）；2、执行能力强，原则性强，工作态度端正，有较好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，可承受工作压力；3、有责任心，上进心，工作积极性强。 职能类别：人事专员