任职资格1.30-40岁，本科及以上学历2.人力资源服务类物业类餐饮类产品大客户销售经验五年以上（含此类产品销售管理经验2年以上）或人力资源类物业类餐饮类投标管理经验2年以上。3.OFFICE操作技能；方案撰写技能；价格测算技能；谈判技能、市场开发技能；懂得各种商务礼仪标准4.能力：优秀的客户关系处理能力；很强的语言表达沟通能力，很强的说服能力和影响力；很强的团队领导能力和团队激励能力；很强的决策能力；很强的责任担当； 岗位职责： 1.团队管理：负责营销部团队建设及团队管理：人才梯队建设、培训、技能提升、绩效考核、激励、奖惩、纪律、行政及权限范围内的各类复核；负责全面督导营销部工作； 2.销售业绩目标管理：负责根据中心年度销售目标分解部门销售目标，根据营销方案组织实施，全力达成部门销售目标； 3.新产品开发：负责协助上级完成新产品的开发及产品的优化 4.销售管理及业务合同管理； 5.项目进场退场管理； 6.项目评估； 7.营销推广； 8.体系建设：负责营销部门各体系不断优化