岗位职责： 1、根据事业部战略目标，组织各部门对目标进行层层分解工作，按分解的经营目标组织编制年度经营计划； 2、协助组织制定各部门绩效，对关键绩效指标的提取、落实及实施分析，促进组织经营绩效目标的达成； 3、负责协助建立和完善管理制度、流程及管理要求，贯彻落实体系的管理政策，做好指导、监督、检查工作； 4、负责对工作目标进行总结评估，并对后续改进方案的落地进行跟踪落实； 5、跟进公司各项事务处理及落实，对公司决策做好上传下达； 6、负责事业部整体体系的搭建，能及时识别风险及出相应措施； 7、领导安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年及以上相关管理工作经验，有汽车零配件、物流行业工作者可优先考虑； 3、具有良好的沟通、协调、团队合作能力，具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力； 4、品行端正，工作认真，行事谨慎，具有高度的责任感，并能承担工作所需的压力。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休