岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、简历筛选与面试流程；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会务组织、外事接待活动；
7.协助做好公司企宣管理和安保管理。
任职资格：
1.人力资源、行政管理相关专业，本科学历；
2.有人力资源管理师、劳动关系协调员证者优先；
3.有良好的学习能力和沟通公文写作能力；
4.工作细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力。
职位福利：
五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利、高温补贴、劳保用品
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