岗位职责：1、结合业务深入洞察汽车行业发展趋势及重点公司的发展方向、商业模式及机会识别，为管理层提供策略提议与决策支持； 2、拟定公司战略规划并组织实施，并对战略规划的实施进行有效跟踪，发现战略实施中出现的问题，进行深入分析，对战略规划进行周期性动态修订； 3、与市场、运营、研发、工艺、质量、财务等跨部门协作，持续分析业务发展，参与业务落地与复盘等； 4、对公司运营管理提出合理化建议，牵头负责公司运营流程的梳理再造； 5、协助公司子战略规划制定、实施和监测管理； 6、按照公司制度流程推动公司合资合作项目的实施。 技能要求：1、5年以上战略运营管理经验，一线整车厂、零部件厂、知名咨询公司优先； 2、熟悉战略管理、绩效管理、财务分析、运营管理相关知识； 3、熟练运用战略管理与评估工具； 4、具备扎实的信息收集及综合分析能力、良好的撰写能力及逻辑分析、评估能力； 5、具备良好的沟通、理解能力，有良好的战略思维、判断与分析能力； 6、具有较强的计划与执行能力、写作能力、分析能力、表达能力及沟通协调能力； 7、具有较强的洞察、判断、逻辑思维能力； 8、熟悉汽车行业和汽车零部件行业的发展； 9、熟悉汽车结构，以及汽车零部件产品技术、工艺发展情况； 10、具备项目管理能力，能熟练应用各种项目管理工具。