职位描述
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岗位职责：
从零到一搭建团队：
1、结合当地薪酬情况及事业部薪酬体系，对芜湖呼叫中心整体薪酬体系及薪酬架构的设计；各项制度的拟定；
2、根据业务需求进度进行招聘配置，完成招聘任务；
3、企业级培训的计划及执行，培训计划的制定及培训记录的完善保存；
4、绩效考核的启动及推进；
5、考勤监管，薪资核算，个税申请；五险一金的缴纳；
6、员工福利的申请及发放，员工关怀展开；
7、员工关系维护及异常处理；
8、劳动合同签订，员工入、转、调、离手续办理，员工档案管理；
9、人力资源其它相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉芜湖当地劳动密集性企业人力资源市场。
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