一、岗位职责：
负责经营管理部统筹管理工作，包括战略管理、经营管理、绩效管理、计划管理。
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、绩效考核方案；
2、负责组织建立公司经营运作体系，并协调、解决在运作过程中出现的问题；
3、负责建立和完善公司的绩效考核体系，统筹及组织绩效评价及管理工作；
4、负责组织检查公司制度、流程的执行情况，并对组织结构、制度及流程体系等持续优化改进；
5、负责公司内外部（含行业竞争对手、标杆）经营信息情报管理；
6、协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定的执行情况；
7、负责组织公司经营例会及督导开展经营分析工作；
8、负责经营管理部人力资源的培养、管理的优化、运作成本最小化的管理工作。

二、任职资格:
1、教育背景：管理会计、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉KPI、OKRS等管理理论及方法，有一定的财务管理和财务分析知识；
3、具备绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、项目管理、管理会计、经济法、绩效管理、财务管理等方面的培训；
5、5年以上大型企业经营管理部门相关职位管理经验；
6、熟悉企业业务和运营流程；
7、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
8、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。

三、福利待遇：
月薪：1.5万-2万
福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利、生日礼物、每月水果卡发放、通讯费用报销制度等
上班地点：广东省佛山市顺德区杏坛镇顺业东路33号盛越园