岗位职责： 1.业务经营管理规划：梳理bg重大业务经营管理问题，结合当前bg管理导向，明确问题优先级和解决参与方，形成业务经营管理部整体工作规划； 2.制定管理规范、搭建管理流程：针对部分bg重大业务经营管理问题进行充分研究，寻找根因；借鉴业界实践经验，形成能够在组织内实际执行的解决方法，包括但不限于管理办法、规则、流程； 3.落地管理举措、持续运营：负责部分管理办法、流程、规则的日常运营，并在运营过程中持续发现问题、持续对管理办法、流程、规则进行完善升级； 4.建立监测体系、推动解决管理问题：制定完善业务经营管理指标监测体系，通过指标监测和数据分析，进一步推动管理举措的落地执行，促成最终解决问题。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上业务经营管理或咨询经验；有2b销售管理、2b科技服务相关项目经验或工作经验加分； 2.善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和解决问题的能力； 3.善于沟通，有大项目经验和跨团队、部门项目资源整合经验加分； 4.责任心强，对业务有想法和热情，具备良好的抗压能力和团队精神； 5.熟练使用powerpoint、excel工具，掌握数据分析工具如tableau，sql，python等加分。