1、根据以下企标文件制定需求，组织起草企标文件;
(1）人本股份股东会、董事会要求制定管理制度的；
(2）公司董事会依法应制定的基本管理制度；
(3) 公司各职能部门、各管理总公司履行主要工作职责所应制定各项管理制度；
(4)各成员企业为规范自身正常生产经营活动所应制定的各项管理制度;
2、组织相关单位开展企标文件的起草、讨论、修订等工作。
3、向各单位企标小组作企标文件讲解、答疑工作，协助各单位开展企标文件培训工作等。
4、各单位工资标准的制定、修订、解释等工作。
5、开展企标文件的验证工作。
职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、项目奖金、定期体检、绩效奖金、带薪年假
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