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一、岗位职责：
1、负责组织跟踪、新员工入职培训、及新学员实习期的培训、沟通及管理:
2、负责组织在职员、技术人员、管理人员能力提升培训:
3、负责组织员工委外培训的报名、跟踪及报销等工作；
4、负责在职员工的岗位资格认证的培训及考核工作；
5、配合人力公司对员工的初级工、中级工等职称的认定工作；
6、负责年度培训计划、培训预算制定及管理。
7、负责组织及配合内训师体系的管理,提升内训师能力:
8、其他和培训相关工作及临时性工作等。
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