职位描述
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岗位职责:
1、根据公司招聘计划以及预算,根据人资经理要求,协助人资经理进行招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他后勤工作。
8、后期根据能力进行岗位及薪资调级。
任职资格:
1、高中以上学历,最好做过相关人资招聘工作;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:上午8点-12点 下午1点30分-5点30分
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护