公招公考

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘1名社区工作人员，具体方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

(一)遵守国家法律法规，政治素质好，责任心强;

(二)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

(三)品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下(1982年4月23日以后出生)，具有本市常住户口或居住证;

(四)具有大专以上学历;

(五)根据岗位需要确定的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、用人部门考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

(1)报名时间：2018年4月23日—4月27日。

报名地点1：芜湖经济技术开发区人力资源市场(逢周三上午、周五上午招聘会，经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车);

报名地点2：芜湖经济技术开发区万春街道办事处(乘49路公交车到万春街道办站、33路，226路到万春新苑下车)，联系人：许超、秦宇，联系电话：0553-2910010,2910009。

(2)报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片3张。

报考人员提交的报考信息和材料，必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名初审合格者参加笔试，参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。

根据应试者笔试成绩，根据从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入体检与考察环节。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检与考察

面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。

4、公示及聘用

对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续，新聘社区工作人员实行试用期制度。

四、有关待遇

实行劳动合同制，办理养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。

原标题：万春街道公开招聘社区工作人员实施方案

万春街道办事处

2018年4月18日