公招公考

为提高学校综合实力，壮大学校师资力量，现面向社会发布《广安职业技术学院2022年上半年“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才公告》。具体事项公告如下(本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn发布)：一、引进单位及名额引进单位及名额详见《广安职业技术学院2022年上半年“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才需求计划表》(附件1)。二、引进范围及条件(一)引进范围1.符合岗位条件要求的社会在职(已在广安市辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(职业)资格证等证书。2.学历为本科以上的一至六类高层次人才：(1)第一类人才：学校紧缺专业及重点发展领域取得正高级专业技术职务任职资格，且达到我校正高级专业技术职务任职资格条件以上人员和广委办发〔2018〕21号文件认定的一至五类人才。(2)第二类人才：取得正高级专业技术职务任职资格，且达到我校正高级专业技术职务任职资格条件以上人才。(3)第三类人才：全日制博士研究生，2022年高校应届毕业生必须在2022年9月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(职业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。(4)第四类人才：省技术能手。(5)第五类人才：具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员。(6)第六类人才：具有高级技师职业资格证书的学校急需紧缺的高技能人才。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.全日制普通高校博士研究生毕业并取得相应学位，原则上在41岁以下(1981年7月15日以后出生)，有高级职称的原则上在50岁以下(1972年7月15日以后出生)，省技术能手、具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员、具有高级技师职业资格证书的学校急需紧缺的高技能人才，原则上在45岁以下(1977年7月15日以后出生)。特别优秀的可适当放宽年龄限制。3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。5.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。6.符合岗位要求的其他资格和条件。(三)有下列情况之一者，不得报考1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。三、引进方式采取双向选择、直接考核方式。四、政策待遇(一)引进人才全部占用事业单位编制(二)安家补助引进人才在广安职业技术学院最低服务年限为8年。学校为高层次人才提供安家补助，具体如下：第一类人才：安家补助费用采取“一事一议”的原则，由学校党委会根据引进人才要求及条件报上级部门批准后确定;第二类人才：安家补助70万;第三类人才：安家补助60万;第四类人才：安家补助50万;第五类人才：安家补助40万;第六类人才：安家补助30万。以上安家补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例发放，若在广安市域购房，提供购房手续，学校将安家补助剩余部分一次性发放。购房前，提供最多5年住房补贴，每年2万，购房后，一次性领取安家补助的，不再发住房补贴。(三)特殊岗位津贴对于以上类型的高层次人才，在学校工作期间，正高级专业技术职务每年发放3万元(按10个月发放)特殊岗位津贴，博士研究生每年发放2万元(按10个月发放)特殊岗位津贴。(四)科研项目配套资助以上类型的高层次人才主持立项在研的纵向科研项目(课题)，根据《广安职业技术学院重大教学科研项目成果奖励办法(试行)》(广职院发〔2021〕79号)规定给予配套资助。(五)职称待遇新引进博士转正后享受专技八级待遇，满足条件的可申报专技七级技术岗位。(六)人才年金对符合一至五类刚性引进人才，且社保关系在广安、自聘任起在学校服务满8年后在学校退休的，根据广委办发〔2018〕21号文件，按照“从优不重复”原则，按以下标准一次性发放人才年金:一至三类人才：每年补贴1万元，最高补贴10万元;四至五类人才：每年补贴1万元，最高补贴5万元。(七)高层次人才突出贡献奖设立“高层次人才突出贡献奖”，对符合一至六类刚性引进人才，作出突出贡献的，由学校党委采取“一事一议”给予最高500万元奖励。(八)特殊协议工资为学校发展建设作出特殊贡献的，采取“一事一议”原则，由学校党委会集体研究后发放。(九)其他引进成功的高层次人才的配偶，符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的，学校可协调办理其人事调动手续;配偶(身体健康)没有正式工作的，由学校解决其就业，符合条件的可享受学校在编在职人员同工同酬待遇;子女在教育阶段的，由学校协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读;提供学术交流交通补贴，对参加国家级及以上学术交流会议并作学术报告的高层次人才，报销往返商务舱机票费用;开通高层次人才就医、社保关系转移接续、证照办理等绿色通道。五、引进程序(一)网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2022年7月30日。报名者根据《广安职业技术学院2022年上半年“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才需求计划表》(附件1)，选择与自己条件相符的招录职位。报名者须如实填写《广安市2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，可登录“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn、广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn下载表格，并将填写好的报名登记表以word文档形式(文件命名：职位代码+姓名)发送至邮箱guangzygccrc@163.com。(二)资格审查。报名结束后，由学校组织专家组根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在参加面试时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。(三)面试测评。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力，面试时间初步定于2022年8月上旬，具体面试时间及地点以电话通知为准。(四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的博士研究生及“双一流”高校毕业的同等条件下优先录用。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察不合格的，学校根据面试情况择优确定人选递补。根据报考人员考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选，面向社会公示5个工作日后，报市人才工作领导小组审批同意，办理相关手续。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。六、联系方式广安职业技术学院组织部：0826-2256103、0826-2256121。本公告未尽事宜由广安职业技术学院组织部解释，如有其他变动，请以电话通知或以“小平故里先锋网”、“广安市人力资源和社会保障局网站”发布的信息为准。点击下载>>>2022年上半年广安职业技术学院“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才需求计划表2022年上半年广安市“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表广安职业技术学院2022年7月15日原公告标题：广安职业技术学院2022年上半年“小平故里英才计划”第二次引进急需紧缺专业人才公告来源链接：http://www.gadj.gov.cn/news/noticeinfo.html?id=39d51385152d4210a7240579fdb87c9f