为了充分发挥退休教师传、帮、带作用，缓解我区教师紧缺的问题，根据芜湖市教育局 芜湖市财政局关于印发《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》（芜教人〔2022〕44号）文件精神，现将有关事项公告如下：
1.发布公告。聘任公告在繁昌区人民政府网站（http://www.fanchang.gov.cn/）、 繁昌教育 微信公众号上公开发布。
2.岗位设置。根据各校专任教师缺编情况和专任学科教师紧缺需要设置聘任岗位。
3.自愿申报。凡符合聘用条件的人员，持本人身份证、专业技术资格证、教师资格证、一张近期免冠2寸彩色照片等材料的原件及复印件，于2024年6月21日-6月25日到区教育局人事股报名，填写《芜湖市繁昌区教育局公开聘任退休教师申请表》。有意向续签协议人员需重新申报。
4.组织审核。根据学科教师紧缺情况进行资格审查。
5.严格体检。组织初定人员进行健康体检，必须是体检合格者才能列为聘任对象。
6.确定聘任。区教育局根据学科教师紧缺情况择优聘用。
五、工作保障
根据退休教师的职称情况，按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。各聘任学校应结合实际，合理制定分配方案，原则上退休教师工作量不低于在职教师平均工作量，课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。
为确保安全，各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意外伤害商业保险。
六、聘任管理
各聘任学校与退休聘任教师签订服务协议，明确权利与义务，服务协议一年一签。协议期满，根据学校学科教师紧缺情况，且经学校考核合格，可续签协议。签订协议名单于每年8月底报区教育局、财政局备案。
附件：
芜湖市繁昌区教育局公开聘任退休教师申请表.doc
芜湖市繁昌区教育局
2024年6月21日
