江门公用工程有限公司成立于2012年12月，是市属国企江门公用水务环境股份有限公司的全资子公司，主要承担市政公用工程、商住用房给排水工程、管道工程、给排水设施维护、环保工程等的项目管理、施工建设和工程设计。
公司技术力量雄厚，拥有丰富的项目施工管理经验，具有较强的工程承建能力。近年来，公司承建了碧桂园、越秀、万科、粤海等著名房企的多个大型住宅小区的生活给水安装工程，工程质量受到了客户的广泛好评。公司还参建了棠下污水厂二期、杜阮污水厂二期、潮连污水厂二期、文昌污水厂提标改造、恩平污水厂（二期）提标改造及市区餐厨垃圾处理项目等环保工程，为城市环境建设提供了强有力的支持，受到了政府部门的肯定和称赞。
展望未来，公司将秉承“团结、务实、敬业、进取”的企业精神，坚持走“质量强企”的可持续发展之路，全力保障工程质量和安全，以质量树立品牌，以服务赢得市场，为客户创造最大价值，为城市建设贡献力量，全面打造深受市场信赖的“公用工程建设”品牌，携手共建美好家园。
一、招聘岗位及要求：
（一）招聘岗位：施工管理部施工员（1名）
职位描述：
1、根据施工任务，编制施工组织设计、施工计划，合理安排工程材料、设备机具和施工力量；
2、参加图纸会审，技术交底工作；
3、参与讨论施工方案的实施，提出意见；
4、根据施工计划统筹安排施工，管控施工进度及施工质量；
5、承办项目现场的材料与设备管理等工作；
6、承办工地临时用电接电、用电安全管理、用电设备管理等工作；
7、完成工程资料的整理和保管归档工作，配合建设单位、监理单位的开展各项管理工作；
8、组织和参与工程的退场、验收、移交工作；
9、积极参加公司开展的各项安全教育培训和其他活动；
10、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、具有全日制大学本科或以上学历，全日制研究生以上学历优先考虑，毕业于国内双一流学校、国外知名高校者优先考虑；
2、工程类相关专业毕业的优先考虑；
3、掌握工程项目管理的相关法律法规、施工流程规范和预结算等方面知识；
2024年事业单位
4、具有良好的执行能力、团队协作能力，具备一定的沟通能力、学习能力，具备良好的职业素质及责任心；
5、具备履行岗位职责所需的身体素质，愿意长期为本公司服务；
6、自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。
工资待遇：
1、薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
2、缴纳五险一金；
3、依法享受年休假、婚丧假等国家法定节假日带薪假期。
（二）招聘岗位：施工管理部机电班班员（1名）
职位描述：
1、按照机电设备的相关规范、标准和操作流程，完成班长下达的电气设备安装任务；
2、根据施工方案，完成施工现场电气设备的临时安放任务，保障用电安全；
3、完成电气设备的日常维护和保养工作；
4、积极参加公司开展的各项安全教育培训和其他活动；
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，全日制大专或以上学历应届毕业生优先考虑；
2、电气、机电等相关专业毕业的优先考虑；
3、需持有电工上岗证，有其他机电、机械设备、电气、自动化控制专业中级以上技术资格证书优先考虑;
4、了解机电设备的相关规定和操作流程、电气设备的安装准则；
5、熟练掌握电气设备操作技能；
6、自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录；
7、具有一定的沟通能力、团队协作能力，具备良好的职业素质及责任心；
8、具备履行岗位职责所需的身体素质，愿意长期为本公司服务。
工资待遇：
1、薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
2、缴纳五险一金；
3、依法享受年休假、婚丧假等国家法定节假日带薪假期。
二、报名事项
本次公开招聘实行告知承诺制，应聘人员应确认本人具备履行岗位职责的身体素质和完全符合岗位的报名条件。如有亲属在江门公用事业集团系统工作的，报名时应如实告知，并填写《亲属在公用事业集团任职情况报告表》。对报名条件和岗位要求存在疑问的，可及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报名条件而报名的，由此产生的后果自负。
（一）报名时间：从即日起至2024年7月7日。
（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
应聘材料包括：
1.应聘人员简历；
2.亲属在公用事业集团任职情况报告表；
3.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。
（三）联系方式：
联系人：上官小姐，联系电话：3286399；
谢先生，联系电话：3410132。
联系地址：江门市蓬江区建设路44号之一江门公用水务环境股份有限公司人力资源部。
三、录用方式
（一）公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加测试，包括笔试和面试，测试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过六个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
四、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、收到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。
（三）正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。
