北京万维盈创 2023 届秋季校园招聘简章
一、关于万维盈创
北京万维盈创科技发展有限公司是一家专业的环保物联网产品与解决方案提供商。公司成立于 2004
年，始终秉承创新实践和诚信服务的精神，专注于环保物联网领域，多年持续投入环保监测领域创新，逐
渐成为集自主研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业、中国环保产业协会信用等级评价“AAA”
级企业。
公司产品与解决方案已经广泛应用于全国各地，主要包括：污染源在线监控系统、污染源动态管控系
统、污染源自动监控设施第三方运维管理信息系统、互联网+餐饮油烟“监、管、治、服”一体化解决方
案、扬尘及微环境空气质量在线监测系统、水污染源在线监测系统升级改造方案、地表水水质自动监测站
一体化解决方案。
公司于 2012 年、2014 年先后注册并运营两家全资子公司，分别专注于辐射环境与放射性物质安全
监测领域、环境监测仪器与 VOCs 气体智能监测领域，现有产品与解决方案已经广泛应用于全国各地，为
推动中国生态文明建设做出积极贡献。
公司现有人员规模 600+，近三年，公司持续迅猛发展，销售业绩与人员规模持续保持 30%以上比例
增长。
强大的研发力量：万维盈创坚持把科技创新摆在突出位置，以创新引领发展，积极运用物联网、大数
据等先进技术为环境在线监测应用实践。400+人研发技术团队不断致力于产品的迭代更新，助力环保信
息化能力建设。
全面系统的营销网络：集团总部位于北京昌平区TBD云集中心，办事处覆盖全国26个重点省会城市：
西安、杭州、郑州、上海、沈阳、贵阳、太原、成都、石家庄、合肥、重庆、大连、广州……
健全的供应链管理体系：万维盈创本着“质量第一、信誉至上”的宗旨，全力以赴满足客户订单要求，
竭诚为客户提供优质服务。
一流的技术支持服务体系：专心、专注、专业是我们一关坚持的服务理念，始终为客户提供全流程标
准化的技术服务。
未来，万维人将持续投入环保监测领域创新，致力于成为环保物联网专家，与行业伙伴精诚合作，为
客户提供领先的产品与服务，为中国生态文明建设做出积极贡献。
二、企业荣誉
多年持续创新和项目实践，万维盈创核心技术能力不断增长，目前公司拥有 200 余项专利自主知识产
权，20 余项产品获得环保产品认证证书，多项行业荣誉和奖项。
三、薪酬福利
1.富有竞争力的岗位薪酬+各类生活补助+丰厚奖金（年终奖 | 项目奖金 | 绩效奖金），年度涨薪机
制，给你充分的价值肯定。
2. 社会保障：正式员工缴纳五险一金。
3. 生活补助：正式员工每月享有全勤奖、午餐补助、通讯补助，重要节日慰问礼金。
4. 提供住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。
5. 其他福利：带薪年假、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。
四、员工培训与培养
? 导师带教：牛人大咖，资深指导，1V1 定制培养计划，助力个人成长。
? 公司培训：专业 HR 带你全方位深入了解公司，切身感受企业文化，更有 HRBP 持续关注你的职
业发展。
? 业务培训：基于岗位胜任力素质模型，组织岗位专业知识与技能培训。
? 公派培训：优秀员工专属培训通道，深入业务理解，快速提升专业技能。
? E-learning 学习平台：高品质职场干货&专业知识智慧共享，多元社区互动，探索专属万维人的
学习分享园地。
? 人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
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五、联系我们
校招项目组：153****0383，010****898 转 8132
官网：www.wanweitech.cn
公司地址：北京市昌平区北七家 TBD 云集中心（总部）
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职位名称:系统测试工程师（校招）要求专业:通信工程，测控技术与仪器，电气工程及其自动化，物联网工程，计算机技术，环境工程，测控技术与仪器，测试计量技术及仪器招聘人数:6工作城市:北京市 西安市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:岗位职责:
1.负责新产品开发的测试工作，制定并执行产品测试方案；
2.负责新产品性能验证及系统测试BUG的解决、跟踪及验证；
3.负责产品故障处理和维修等相关技术支持工作；
4.协助产品经理，完成测试计划及测试用例的编写；
5.根据测试计划，完成产品系统测试及相关报告的编写。
技能要求:任职要求:
1.全日制本科及以上学历，自动化、电子科学与技术、测控技术与仪器、电子信息工程、物联网工程、环境工程、计算机等理工科相关专业；
2.具备计算机基础知识技能及较强的动手操作能力；
3.具备优秀的沟通与组织协调能力，工作细心严谨，重视团队合作；
4.毕业前可进入企业实习者优先考虑。
申请方式:【网申投递】链接（https://wanweitech.zhiye.com/）进入网申系统，海量岗位供你选择，完成简历精准投递。
【邮箱投递】链接查看宣传片https://g.eqxiu.com/s/B1A5kEmA，查看职位详情。
【添加企业招聘微信号】wanweizhaopin123（请备注姓名专业和学校哦）
其他说明:福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；
3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
职位名称:前端开发工程师（校招）要求专业:计算机类，计算机科学与技术，软件工程，物联网工程招聘人数:4工作城市:北京学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:岗位职责：
1.根据产品或项目要求，完成前端开发任务；
2.负责与UI、产品沟通业务需求，完成基于psd源图和系统原型的业务逻辑开发；
3.负责处理页面的兼容与交互体验。
技能要求:任职要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业；
2.熟悉vue，react等web开发主流框架，熟悉HTTP/HTML5等页面技术；
3.熟悉layui、element ui等常用web开发组件库；
4.具备优秀的学习能力、创新意识、团队合作能力和沟通表达能力；
5.毕业前可进入企业实习者优先考虑。
申请方式:校招项目组：153****0383（可加微信），010****898转8132
复制链接（https://wanweitech.zhiye.com/）进入网申系统，海量岗位供你选择，完成简历精准投递。
邮箱投递：wan*************126.com
官网：www.wanweitech.cn
公司地址：北京市昌平区北七家TBD云集中心（总部）
其他说明:福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；
3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：高级前端开发工程师、研发项目管理等
2.横向：产品经理、PMO项目管理等
职位名称:Linux嵌入式软件测试工程师要求专业:不限专业招聘人数:1工作城市:北京学历要求:本科及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:岗位职责：
1.负责公司产品的测试工作；
2.根据项目管理流程体系，输出测试计划、用例、报告等测试过程文档；
3.负责自动化测试脚本和工具的开发。
技能要求:任职资格：
1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息科学与技术、物联网工程等理工科相关专业；
2.熟悉Linux操作系统及自动化测试工具；
3.了解产品业务逻辑，具备测试思维；
4.具备优秀的学习能力、创新意识、团队合作能力及分析与解决问题的能力；
5.毕业前可进入企业实习者优先考虑。
申请方式:校招项目组：153****0383（可加微信），010****898转8132
复制链接（https://wanweitech.zhiye.com/）进入网申系统，海量岗位供你选择，完成简历精准投递。
邮箱投递：wan*************126.com
官网：www.wanweitech.cn
公司地址：北京市昌平区北七家TBD云集中心（总部）
其他说明:福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；
3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：高级测试工程师、测试经理等
2.横向：项目经理、产品经理等
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