中车兰州机车有限公司2023年校园招聘

中车兰州机车有限公司2023届招聘简章

一、公司简介

\t中车兰州机车有限公司始建于1954年，是我国西北地区唯一的机车检修、铁路起重机造修和通信铁塔等钢结构综合生产基地，是国内技术领先、品种齐全的工矿机车制造基地和陆上风电塔架制造基地。通过实施整体搬迁和转型升级，未来公司将建设成为中车轨道交通装备产业“三基地一中心一总部”（机车、城轨、高铁等轨道交通装备的造修基地，立足甘肃，面向独联体和亚洲及一带一路的出口基地，新产业、核心零部件等新产业链的辐射基地；中国中车西部售后服务中心；中国中车西部总部）

二、职业发展及福利待遇

\t中车兰州公司秉持集团“中车驰骋人才牵引、创新发展人才至上、价值分配人才唯先”的人才理念，通过职业生涯发展通道。职业生涯发展等级、职业生涯发展评价标准和职业生涯发展路径的设计，为员工提供职业生涯发展机会和发展空间。

\t工资待遇:本科生及研究生毕业生见习期1年，见习期间工资4000元到6000元/月，享受五险一金。转正后年平均工资9到12万元。

\t五险一金:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)按实缴纳，住房公积金缴存比例为12%。

\t福利待遇：工作装、生日福利、健康体检、每日餐补、困难补助、交通、住房补贴、春节带薪长假、节日福利、一次性安家费等。

三、招聘需求及招聘流程

（一）任职要求

\t1.2023届本科及以上学历应届毕业生，毕业于国家教育部认可的普通高等学校；

\t2.在校期间成绩优良，获得校级及以上奖学金者、有丰富的实习或社团经验、担任学生干部者优先，中共党员优先;

\t3.能接纳并融入公司企业文化，尊重和认可公司的核心价值观。

\t4.遵纪守法、身体健康，无色盲、色弱、传染疾病，心理素质良好，具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通协调能力；

（二）热招专业

\t电气工程、自动化、机械制造、车辆工程、测控技术与仪器、电子科学与技术、焊接、气压与液压传动、涂装防护、计算机软件工程、结构工程、无损检测、材料工程等专业。

（三）应聘流程

\t1.简历投递：毕业生应聘需将个人简历、成绩单、就业推荐表、各种证书扫描件以附件的形式发送至公司招聘邮箱。

\t邮件主题命名：姓名+学校+专业+学历。

\t2.简历筛选：公司对应聘人员提供的材料进行筛选，筛选通过后以电话或短信的形式通知面试。

\t3.面试签约:对符合公司招聘标准的大学生进行现场面试。面试通过人员，办理三方协议等签约手续。

四、联系方式

联系人：陈先生?184****4500

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招聘邮箱：lzg*****163.com

地址：甘肃省兰州市安宁区沙井驿元台子446号

1.负责内、电机车电机检修工艺

2.电气类的组装工艺、机电类专业工艺

3.负责机车组装、调试等工艺

1.全日制统招2023年应届毕业生，身体健康、学习成绩优良；

2.铁路院校、“双一流”重点院校及一本院校；

3.学生干部、中共党员、获奖学金者优先考虑。

毕业生应聘需将个人简历、成绩单、就业推荐表、各种证书扫描件以附件压缩包的形式发送至公司招聘邮箱。

邮件主题命名：姓名+学校+专业+学历。

联 系 人：叶先生

联系电话：173****9869

招聘邮箱：lzg*****163.com

1.个性化的职业发展路径：行政晋升通道、专业技术发展通道交叉并行，纵向晋职、横向增资渠道畅通，中车技术专家、资深专家同步对接。

2.科学化的薪酬管理体系：入职见习期（实习期）12个月，全日制本科及以上毕业生发放一次性安家费，见习期（实习期）后对接岗位绩效工资体系，工资收入与企业发展、个人成长强相关。

3.系统化的保险福利保障：五险一金、入职体检、租房补贴、高温补贴、取暖补贴等，助力员工时刻感受企业关怀和温暖。

4.多元化的能力提升平台：全球一体化培训体系，集团级、公司级、部门级前沿技术、卓越管理、品牌文化定制培训，辅以名师带徒、项目实践、业务竞赛、行业交流等。

1.负责机车部件检修、总装、试验等工艺

2.负责机车车辆技术工作

3.负责工况机车总体设计

4.负责风电塔筒制造工艺

1.全日制统招2023年应届毕业生，身体健康、学习成绩优良；

2.学生干部、中共党员、获奖学金者优先考虑；

3.电气工程、自动化、机械制造、车辆工程、测控技术与仪器、电子科学与技术、焊接、气压与液压传动、涂装防护、计算机软件工程等专业。

联  系 人：陈先生   叶先生

联系电话：184****4500

                 173****9869

招聘邮箱：lzg*****163.com

公司地址：甘肃省兰州市安宁区元台子446号

1.个性化的职业发展路径

行政晋升通道、专业技术发展通道交叉并行，纵向晋职、横向增资渠道畅通，中车技术专家、资深专家同步对接。

2.科学化的薪酬管理体系

入职见习期（实习期）12个月，全日制本科及以上毕业生发放一次性安家费，见习期（实习期）后对接岗位绩效工资体系，工资收入与企业发展、个人成长强相关。

3.系统化的保险福利保障

五险一金、入职体检、租房补贴、高温补贴、取暖补贴等，助力员工时刻感受企业关怀和温暖。

4.多元化的能力提升平台

全球一体化培训体系，集团级、公司级、部门级前沿技术、卓越管理、品牌文化定制培训，辅以名师带徒、项目实践、业务竞赛、行业交流等。