顺丰速运

顺丰速运苏沪区24届春季校园招聘简章

一、公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德。经过多年发展，已成为国内领先的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司。顺丰秉承“以用户为中心，以需求为导向，以体验为根本”的产品设计思维，聚焦行业特性，从客户应用场景出发，深挖不同场景下客户端到端全流程接触点需求及其他个性化需求，设计适合客户的产品服务及解决方案，持续优化产品体系与服务质量。同时，顺丰利用科技赋能产品创新，形成行业解决方案，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。

二、招聘岗位

（1）中转储备运作员

工作内容：入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！

1、班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用；

2、负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作；

3、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收，做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

4、做好相关工作数据的整理、登记；

基本福利：免费发放工作装备；免费员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（10-15元/人/天）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保。根据职级享受集团的制定薪酬福利制度

薪资：入职前3个月按照时薪工资（上海白班20元晚班22元/时，江苏片白班18元晚班20元/时，约5500-7000元/月）,3个月后同工同酬（6000-8000元以上/月）；夜班另加补贴8—18元/班次。

工作时间：做六休一为主，排休形式，每天工作打卡时间为10-12个小时。入职满4个月报销400元路费。

（2）经营管理岗储备干部

工作内容：入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！

1、前期跟着师傅学习跑区域，跑客户，后期单独操作收件，派件等；

2.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

3.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

4.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

5.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

6.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

福利：免费发放工作装备；免费员工宿舍（4-6人间）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保。根据职级享受集团的制定薪酬福利制度

薪资：入职前2个月（适应期）：统一制定工资（5500元/月）

最晚实习第3个月后（计件工资）：到手约7k-12k/月

6个月后根据意愿选拔至区域往营销负责人或主管岗位选拔培养（网点负责人）

工作时间：做六休一制度；约7:00至19:00，约12小时；工作时间自由，上午较忙，下午不是很忙，可间歇性休息。入职满三个月报销500元路费。

（3）仓储管理储备干部

工作内容：入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！

1.配合负责人完成全网仓储运营管理工作，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制，物料计划及库存管理；

2.协助改善优化仓储管理的各项流程和标准，基于业务需求与场景，建立规范完整的仓储运营标准、优化运作模式与流程，推进质量改善工作；

3.协助把控仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效把控；

4.协助统筹高峰期运作，监控各项指标数据，持续推进降本增效。

福利：免费发放工作装备；免费员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（10元/人/天），生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保。根据职级享受集团的制定薪酬福利制度。

薪资:基础底薪+绩效工资+补贴，奖金，约5000-7000元/月。

工作时间：白班为主，每天约10-12小时打卡，淡季约8-10小时工作时间。大促期间加班1-2小时。最高工作时间基本不超过12小时。入职满三个月报销500元路费。

工作城市：上海，浙江，江苏。工作1-2年可根据集团人才培养政策及个人意愿等调至家乡或其他区域顺丰体系发展。

应聘要求：1.2024届应届本科毕业生及以上学历，物流或供应链类、市场销售类、会计财管类、经济学、管理学等相关专业优先；其他专业亦可参加。2.具有基本供应链物流知识，具有清晰的个人职业规划，热爱物流行业；3.能承受一定压力，善于学习和积累，服从内部调配优先。4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；5.持续性主动学习，具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；

三、联系方式

简历投递方式：jy_*********189.cn

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