安阳工学院2024年人才招聘简章校园招聘简章

安阳工学院2024年人才招聘简章

一、学校简介

安阳工学院始建于1983 年，是河南省示范性应用技术类型 本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位和河南省博 士后联合培养基地。 学校坐落于历史文化名城、 中国八大古都 之一的河南省安阳市。安阳市交通便利，文化底蕴深厚，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校占地面积1300 余亩，现有在校生约 2.4 万人，设置有 21 个教学学院，开设 62 个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、 经济学、文学、法学、艺术学、农学等 8 大学科门类，基本形 成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。 学 校现有教职员工近 1600 人，具有高级职称教师 400 余人，具有 博士、硕士学位教师近 1200 人，享受国务院特殊津贴专家、省 管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高级人才近 60 人。

学校建有机械制造与自动化、应用化学、遗传学、材料学、人机与环境工程省级重点学科，建有 “ 河南省亚临界高效萃取 重点实验室”等 26 个省部级科研平台，近几年承担国家级项目20 多项、省部级项目 110 多项。年科研经费达到近 8000 万元。

学校诚邀海内外各界博士人才加盟安阳工学院，共创国家高等教育事业。

二、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。

4.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。

三、人才类型

（一 ）高端人才

1.学术领军人才

两院院士、“****”人选、 “ 国家杰出青年科学基金” 获得者、国家级中青年突出贡献专家、 “创新人才推进计划” 人选、国家 “人才特殊支持计划”人选、 “百千万人才 工程” 国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等； “百千万 人才工程”省部级人选、 中原学者、省级特聘教授、省****人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

2.学科带头人

学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过 45 周岁，业绩特别突出的可放宽到50 周岁。

（二）博士英才

根据学科专业发展需要，将引进博士人才分为两类，给予相应待遇。两类博士人才年龄原则上不超过 35 周岁，具有高级 职称的，年龄原则上不超过 40 周岁。满足以下“ 学术条件”中的任何一条者即为第一类，其他为第二类。

学术条件：

1.省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

2.qs 世界大学排名前 500 名海外院校博士毕业（按照毕业当年 qs 排名认定）。

3.近 5 年，主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一）。

4.近 5 年，理工科博士发表三级及以上期刊论文 1 篇、或 四级及以上期刊论文 2 篇、或六级及以上期刊论文 4 篇，其中 化学与环境工程学院、材料科学与工程学院、生物与食品工程 学院全部专业的博士发表三级及以上期刊论文 1 篇、或四级及 以上期刊论文 3 篇。人文社科类博士发表五级及以上期刊论文 2 篇，或六级及以上期刊论文 3 篇，或七级以上期刊论文 5 篇。 以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当年中科院分区为准。

备注：以上论文、项目等业绩成果均要求近 5 年取得，论文级别认定标准见附件。

四、人才待遇

（一）高端人才

实行一人一策，待遇和考核面议。

（二）博士英才

2.安家费在签订工作合同后一次性发放，博士后额外增加 5万元。博士津贴分 5 年发放。

3.博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，按照人事代理 方式安排工作；具有普通高等教育本科学历的，根据学校工作需要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。

4. 已经具有副高级职称的，服务期前 5 年内校内享受正高 级岗位津贴待遇。不具有副高级职称的，服务期前 5 年内校内享受副高级岗位津贴待遇。

5.特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。

6.以上发放的各类经费、补贴均为税前。

五、招聘岗位

有意来我校应聘者，请将个人简历等自荐材料通过e-mail方式发送到 aygxyz p@126.com、ayg*******126.com；ayg*******126.com或各用人单位联系人邮箱。邮件命名为：“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学院+博士人才网”

七、人事处联系方式

联系 人：石老师 刘老师

联系电话：0372-2302重点

电子邮箱：aygxyz p@126.com

联系地址：河南省安阳市黄河大道西段

邮政编码：45500