中国电力企业联合会（简称“中电联”）于1988年由国务院批准成立，是以全国电力企事业单位和电力行业性组织为主体，包括电力相关行业具有代表性的企业、行业组织自愿参加的、自律性的全国性行业协会组织，在国家民政部登记注册。2021年3月，中电联被民政部评为5A等级全国性社会团体；2021年12月，中电联荣获“全国先进社会组织”荣誉称号。截至目前，中电联共有1353个会员单位，基本形成了功能齐全、分工协作、优势互补、规范有序、覆盖全行业的服务网络。
北京恒功检测技术研究院有限公司（简称“恒功检测公司”）由中电联投资控股，是中电联直属单位。恒功检测公司秉承“质量第一、诚信为本、优质服务、合作共赢”的方针，接受有关单位委托，开展工程质量检测、评价咨询、工程质量评估、环境监测、水土保持等业务。恒功检测公司拥有专业的试验、检测实验室，可开展工程用原材料及半成品性能试验与质量检测、建筑材料化学成份分析研究、混凝土性能试验、岩土试验、结构试验与性能检测、地基基础、空气环境质量检测、爆破振动测试、金属焊接技术培训等专项业务。
目前，根据中电联及恒功检测公司发展和岗位需求，面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘岗位职责及条件要求
（一）新闻管理岗
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责新闻宣传及媒体联络方面工作；
（2）负责新闻发布会有关事项及新闻通稿撰写；
（3）组织实施中电联重大会议活动、重要成果宣传报道；
（4）负责官方新媒体平台建设，负责中电联网站首页及新媒体平台新闻宣传稿件的审核发布（英文信息除外）等工作；
（5）负责制定中电联年度新闻宣传重点工作方案并组织实施，负责制修订新闻宣传制度；
（6）负责中电联新闻舆情监测与应对工作；
（7）负责中电联海报、宣传片、简介、社会责任报告、视觉识别手册等宣传材料的组织编制工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件要求
（1）具有较高的政治觉悟和职业素养，遵纪守法，诚实守信，事业心和责任感强，中共党员优先考虑；
（2）大学本科及以上学历，新闻、中文、电力等相关专业;
（3）熟悉新闻宣传工作业务，具有5年以上新闻宣传工作经历及相关管理经验，硕士研究生可适当放宽；
（4）具备较强的写作能力、新闻宣传策划能力，熟练使用办公软件，了解能源电力行业企业基本情况；
（5）具备较强的执行能力、组织协调能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神和服务意识；
（6）原则上不超过40周岁；
（7）身体健康状况能够满足岗位工作需要。
（二）行业文化建设岗
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责行业企业文化建设和宣传推广工作；
（2）负责行业文化范畴内行规行约制（修）订及宣贯工作；
（3）负责行业文化大型活动、会议的组织工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件要求
（1）良好的政治素质和综合素质，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强；
（2）硕士研究生及以上学历，能源、管理类相关专业；
（3）具有5年以上电力行业工作经验和3年以上企业文化、宣传领域工作经验；
（4）具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，具有良好的团队合作精神、创新精神和服务意识；
（5）具有大型国有企业文化建设或宣传工作经验者优先。
（6）具有较强的实际工作能力，熟练使用办公软件;
（7）原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁；
（8）身体健康状况能够满足岗位工作需要。
（三）电气一次岗
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责对口管理电网一次专业领域相关标准化技术委员会，负责电网一次专业领域的标准化组织机构建设；
（2）负责电网一次专业领域标准的计划审定和计划项目的组织实施；
（3）负责电网一次专业领域标准报批稿审定、标准英文版翻译审核及标准宣贯工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件要求
（1）具备良好的政治素质和综合素质，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强；
（2）硕士研究生以上学历，电力系统或电气相关专业；
（3）熟悉电网和电动汽车充换电专业，有一定的标准化工作经验，参与编制3项及以上国家、行业或团体标淮;
（4）有一定的科研经历，参与2项及以上国家重点科技研发项目；
（5）具有较强的实际工作能力，熟练使用办公软件，具备较强的文字能力、组织协调能力和服务意识；
（6）原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁；
（7）身体健康状况能够满足岗位工作需要。
（四）输变电设施可靠性管理岗
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责输变电设施可靠性统计、评价、评估及行业对标工作，编写技术分析及对标报告;
（2）组织开展输变电设施可靠性技术标准制(修)订工作;
（3）组织开展输变电设施可靠性管理信息系统的建立、升级及运行维护;
（4）组织或配合开展输变电设施可靠性管理咨询服务及相关课题研究工作，编制咨询服务及研究报告;
（5）负责全国输变电设施可靠性管理专业人员技能培训，组织开展输变电设施可靠性专业人员能力等级评价和继续教育工作;
（6）协助完成部门文秘和综合事务工作；
（7）领导交办的其他工作。
3.岗位条件要求
（1）具备良好的政治素质和综合素质，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强；
（2）硕士研究生以上学历，电气工程类相关专业，具有工程师及以上职称，高级工程师及以上职称优先;
（3）具有5年及以上电力系统生产运行或规划设计等相关工作经验；
（4）对电力系统发、输、供等全过程的建设和生产运行有一定了解；
（5）具备良好的文字写作水平、组织协调和沟通交流能力；
（6）具有较强的实际工作能力，熟练使用办公软件;
（7）原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁；
（8）身体健康状况能够满足岗位工作需要。
（五）火电可靠性管理岗
1.招聘人数：1人
2.岗位职责
（1）负责火电、核电可靠性信息的统计分析、评价评估和行业对标工作，编制可靠性专业技术分析报告和对标分析报告；
（2）组织开展火电可靠性技术标准制（修）订工作；
（3）组织开展发电可靠性管理信息系统火电模块的升级及运行维护管理工作；
（4）组织制（修）订电力可靠性管理代码（火电专业)；
（5）组织开展发电可靠性相关课题的研究、行业调研等；
（6）组织开展火电可靠性专业人员能力等级评价和继续教育工作；
（7）承担火电分会秘书处的日常工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
3.岗位条件要求
（1）具备良好的政治素质和综合素质，遵纪守法，诚实守信，事业心、责任感强；
（2）硕士研究生以上学历，热能工程类相关专业毕业，具有工程师及以上职称，高级工程师及以上职称优先；
（3）具有3年及以上发电生产运行或规划设计建设等相关工作经验；
（4）对电力系统发、输、供等全过程的建设和生产运行有一定了解；
（5）具有较强的实际工作能力，熟练使用办公软件，具备良好的文字写作水平、组织协调和沟通交流能力；
（6）原则上不超过35周岁。
（7）身体健康状况能够满足岗位工作需要。
二、报名要求
请应聘人员于7月11日前将“应聘报名表”（附件）及身份证、学历学位、职称等相关材料扫描件发送至zhaopinrsb@cec.org.cn，邮件及附件请以“应聘岗位+姓名”命名。