职位描述： 1、制定公司培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2、编制、修订、完善员工培训教案，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 3、负责内训师的开发与培养； 4、组织或监督培训课程的实施； 5、设计培训评估体系并组织评估培训效果； 6、指导各部门开展员工在岗培训工作，帮助其提高培训质量及效果； 7、协助推进企业文化建设，并塑造、维护、发展和传播企业文化； 8、完成相关领导交付的其他工作。 职位要求： 1、 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ； 2、 企业同岗位5年以上管理经验； 3、 对人力资源各模块有一定的认识，熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训； 4、 逻辑清晰，具有很强的沟通、协调、执行和推进能力； 5、 积极正面、亲和力佳，良好的职业道德和团队协作能力。