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岗位职责: 1、制定并推行支公司全辖个人业务管理制度和流程; 2、负责制定并推行支公司全辖个人业务部门内部工作制度; 3、负责支公司全辖个人业务管理团队建设和发展; 4、组织建设营销团队,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练操作办公软件; 3、有一定抗压能力,沟通能力强,有管理经验者优先; 4、党员优先。
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