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工作内容:厂区内货物的周转 要求:男女不限,50周岁以下,有一年以上叉车驾驶工作经验,初中及以上学历
1、电话联系客人(新客户的开发和老客户的维护) 2、整理和记录客户的电子账 3、接收客户的报货计划
1、通过电话等形式开发,寻找新客户,汇总目标客户群 2、开拓业务,联络,跟进客户 3、完后公司规定的销售目标
1、根据公司董事会决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革措施。 3、提出公司组织机构设置方案。 4、提出公司经营理念,主导企业文化建设地基本方向,创造良好地工作环境、环境,培养员工归属感,提升企业地向心力、凝聚力、战斗力。 5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 6、负责公司工程地选定。 7、负责审核公司经营费用支出。 8、决定公司各部门人员地聘用任免,对公司市场经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权。 9、其他事关公司全局地工作。
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证; 2、有三年以上相关专业的从业经验; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数; 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致,责任感强,好的沟通能力、团队精神; 有三年以上会计工作经验;
为公司开拓市场 完成企业目标
1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全; 2.执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好; 3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护; 4.热爱岗位,认真负责,安全意识强。
市场开发、产品推销、组建团队
岗位职责: 1、负责到货包装方案评审、到货包装器具评审、协助到货包装异常反馈、处理。 2、负责制定上线包装方案,编制专用器具作业指导书、会签,维护包装主数据表,维护SCM系统包装信息。 3、负责售后零件品牌化包装方案的制定。 4、负责响应客户、实施部门提出的优化需求,作出相应的数据分析,推进改善。 5、负责周转器具的测算、申报、评审;制定周转器具优化方案、维修需求的提报。 6、负责制定周转器具管理标准。 7、负责包装监督标准文件的实施。 8、完成领导交待的其他事项及配合相关部门完成各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、诚实、细心,能发现并解决现有工作中存在的问题; 3、对工作有持久责任心,有团队协作精神; 4、有相关工作经验者优先。
1、岗位职责: (I)负责仓库日常管理,要求熟悉货物品种、规格等,分类排列,存 放整齐。 (2)负责仓库进、出、存货管理,及时记账,做到账账相符。 (3)随时掌握库存状况,及时、完整、准确登记存货仓库帐,序时登 记,定期编制货物进、出、存报表。 (4)按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。 (5) 每天下班前与内勤数据对接,做到“日清”。 (6)为人正直,热爱岗位,认真负责。 2、任职及优先条件 ①18-45岁,男女不限,初中以上文化。 ②有相关:工作经验者优先考虑。
1、熟悉国家财经法规,熟悉企业财务制度和企业会计准规。 2、负责各合作单位每月对账 3、熟练使用相关办公软件 4、热爱岗位,认真负责
市场推广、产品推销、组建团队
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