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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
职责描述: 1、负责涂装非标设备日常管理,负责编写电气施工方案,并监督方案的实施情况; 2、负责审核电气专业图纸,并指导施工人员按图纸进行施工; 3、参与涂装非标设备突发故障处理; 4、备件合理申报、管控,维修费用降本; 5、负责设备体系文件编制,如预防性检修、日常检修计划、节假日检修计划编制等; 6、制定设备大项修标准、方案以及技术协议,组织跟踪项目实施验收工作; 7、指导工程师、班组长开展维修工作,人员技能培训; 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,机电、电气、自动化、控制及相关专业; 2、工作经验:具有5年以上涂装电气设备维护工作经验; 3、其他:掌握汽车涂装工艺设备保全知识和技能,具备一定涂装机器人、机械化、电气自动化相关类专业知识;精通西门子S7300/400编程并具体单独设计、编程能力,熟悉DURR非标设备结构,有丰富的维修经验,能够处理疑难故障;
职责描述: 1、协助开展体系建设 根据党和国家的政策、法律法规及公司战略,针对公司现状,协助建立党建、团建工作体系、制度体系、流程体系,确保公司党委和团委工作的规范、可操作。 2、协助进行组织管理 根据党委制度及要求,协助对基层党团组织进行管理、督导和指导,定期对其执行情况进行检查评估,保证党委体系、团委体系运行顺畅。 3、协助进行干部、党员作风管理 根据党委制度及要求,协助对党员领导干部、党员作风等进行约束、监控及管理,定期进行培训、考评;负责组织、指导、推进基层党组织的工作落实,以提升、转变核心队伍作风,营造良好的管理环境。 4、协助开展党员队伍建设 根据党委制度及上级党组织要求,协助组织、指导、推进基层党组织做好党员发展工作;畅通党员与公司的沟通渠道,指导、支持基层党组织开展各类文化生活;协助开展党委组织建设;协助基层组织结合实际开展好“三会一课”,以不断提升党员党性意识,提高队伍战斗力和凝聚力,促进公司健康、稳定发展。 5、协助开展团员队伍建设 根据上级团组织及公司党委要求,协助制定团委工作规划、目标及工作计划,建立健全制度、流程,负责组织、指导、推进基层团组织做好相关工作;畅通团员与公司的沟通渠道,指导、支持基层团组织结合实际开展各类团员文化生活,以不断提升团员素质,为党组织培养合格的后备军。 6、协助开展基层团队建设 根据职能职责,协助定期对基层组织负责人、工作者进行业务技能培训,提升党团系统整体战斗力。 任职要求: 1、本科以上学历 2、三年以上党工团工作经验 3、中共党员优先
1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:3年以上底盘悬架or制动or转向or传动系统开发经验。 3、专业知识:熟悉汽车理论知识、汽车构造和汽车设计知识; 4、能力要求:可以独立或在指导下完成底盘某系统的方案分析及优化。能够熟练CATIA等三维软件及常用办公软件。 工作主要内容: 1、主要负责底盘平台的某一系统或零部件的方案分析,优化及评审。对所负责的系统或零部件的设计目标,进度、成本、重量目标负责。 2、负责拉动关联部门或关联部件一起进行方案的制定。
1.教育背景:大学本科及以上学历。车辆、内燃机、自动化、电子、电机等专业。 2.工作经验:3年及以上,动总或动总附件主机厂或相关零部件供应商零部件开发管理工作经验。有动总标定工作经验和海外工作经验者年限可适当放宽。 3.专业知识:动总及动总附件零部件或系统开发相关知识。 4.能力要求:具备一定的英语听说读写能力,善于沟通协调,有较强的计划性及团队意识。 工作职责: 1.负责动总模块零部件海外地产化件的开发及管理。 2.负责动总模块地产化件变更及质量问题确认。 3.负责动总模块海外适应性开发管理,包括标定、能耗等法规研究以及新技术的研究。 4.负责动总模块平台通用件的梳理。
1、教育背景:本科学历以上,能源与动力工程、建筑环境与设备、机械制造及其自动化、车辆工程、低温制冷等相关专业; 2、工作经验:汽车等相关机械行业工作3年以上,有新能源车企汽车热管理系统工作经验优先; 3、专业知识:熟悉汽车空调及冷却相关工作原理,熟悉整车热管理舒适性开发工作内容和相关流程; 4、能力要求:具有良好的沟通和协调能力,会驾驶,工作积极,具有吃苦耐劳和奉献精神。 工作主要内容: 1、负责热管理系统匹配和实验开发,整理实验开发结果并组织评审; 2、负责项目热管理系统DVP实验内容的实施,收集和整理台架系统实验开发结果; 3、协助开展热管理舒适性开发,根据整车热管理开发,依据现有热管理系统舒适性评价流程和方法开展热管理系统舒适性评价,收集舒适性评价问题和开展初步分析和提供优化建议; 4、完成项目车型热管理系统认可等相关工作;
职责描述: 1. 负责0-1搭建总部智能营销孵化团队及线索清洗,系统本地化部署,提升营销孵化清洗人效及业务规模; 2.负责线上线索营销孵化运营,构建线索全生命周期,对全量线上线索分层管理及运营,针对不同得目标人群,转化场景,制订相应得增长策略,提升线索有效率、试驾、下订转化率。同时对线索来源渠道给到线索质量反馈及投放优化建议; 3.了解新能源汽车行业现状,熟悉新能源汽车经销商客户全生命周期业务,从客户体验角度出发,有独立的认知与见解; 4. 负责策划、建立、完善中央呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程,依据公司发展实际状况,调整和完善项目内部的管理流程和规范 5. 400客服(售前)、在线客服、线索清洗、战败线索激活孵化运营,通过企微及外呼多种方式针对不同战败客户群体制定沟通孵化策略,对低意向客户群体进行总部持续一对一精准营销和触达,提升接通率及战败激活率,挖掘线索销售机会。 6. 监管呼叫中心外包服务商(包括电话、在线、二线服务等)运营质量,通过现场管理与培训、合理调配坐席资源,不断提升运营能力;对服务成本进行拆解、监控,并有效把控 7. 以岗位KPI为目标,制定运营计划、考核指标,推动并确保运营指标(包括但不限于:400客户满意度、互联网体验满意度、客户抱怨结案率、外呼时效完成率、销量提升支持)的顺利达成; 8. 负责灵活协调外呼资源,赋能区域及销售一线的全流程(外呼、跟进、试驾)进行抽检,实现业务管理闭环 9.日常营销服务质量检验及线索数据分析,针对营销过程得问题点及时优化改善营销孵化策略,丰富客户分层及标签,为销售转化赋能。 10. 定期向上级反馈可行性工作方法,工作流程改进、系统优化等建议;定期向上级述职,按时完成各项报表(周度、月度工作总结,及其他统计分析报表) 11. 及时完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 1、本科及以上学历(一本),专业不限; 2. 互联网或400呼叫中心3年以上同岗位工作经验,汽车行业或主机厂呼叫中心管理经验者优先; 3. 熟知呼叫中心相关业务流程,具备优质的客户服务精神 4. 良好的行业意识,优秀的沟通能力、表达能力和协调能力,具备团队意识; 5. 能精准挖掘并把握用户需求,良好的文字编写、数据分析和挖掘能力,规律思维严密。
职责描述: 1、负责汽车行业经销商新媒体矩阵建立,0-1搭建经销商新媒体运营体系 2、策划并制定经销商抖音、小红书、视频号等新媒体的矩阵运营策略,并指导经销商落地执行 3、负责经销商新媒运营的管理及运营工作,包括(经销商新媒体赋能、执行过程管控、运营成效跟踪等) 4、制定目标任务,通过新媒体内容运营等手段广泛触达用户,完成KPI 5、负责经销商新媒体账号IP打造指导,建立鲜明的账号风格,提升曝光及引流 6、根据各城市属性及特点,打造星纪元经销商网红账号,以树立新媒体运营标杆 7、负责经销商新媒体能力调研、分级,根据不同级别给予头部、腰部、尾部销售服务商制定不同运营方案,并落地实施 8、负责新媒体运营成效的数据分析,通过数据表现改善新媒体运营弱项,提升新媒体运营效能 9、拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL建立长期友好关系,建立媒体档案库 10、参与公司整体品牌、产品的营销策略,并给予新媒体业务营销策略支持 11、有一定的线上视觉审美能力,较好的把控经销商传播内容 12、追踪日常热点事件、爆款话题,给予经销商内容创作方向 13、负责管理新媒体运营供应商 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限 2、3年以上新媒体(抖音、小红书等)平台运营经验,熟悉网络化表达方式 3、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑 4、善于站在用户的角度思考问题,写出解决用户痛点的文字 5、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神 6、具备经销商新媒体运营矩阵搭建经验及终端新媒体管理经验者优先 7、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先 8、热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验
职责描述: 工作职责: 1、负责汽车行业潜客、保客的企业微信用户运营,在社群阵地提升用户活跃度,促进客户到店、试驾; 2、制定企业微信及社群的运营机制及运营SOP,持续挖掘企微用户价值,输出品牌正向内容; 3、负责企微及社群用户日常活动策划和文案编辑,制定活动策略及实时计划,确保企微用户的留存率和活跃度; 4、定期整理总结经验,通过收集用户反馈和数据,优化企微及社群运营机制和SOP,抓取用户数据和痛点,针对提出提升措施; 5、挖掘其他汽车品牌关注热点、重点活动、分享话题,定期形成竞品分析报告。 任职要求: 能力与任职要求: 1、本科以上学历,985、211毕业院校优先,有私域运营、社群运营、车主俱乐部运营经验优先考虑; 2、良好的文案编辑和活动策划能力,具备汽车类线上活动的实战经验; 3、熟悉企业微信生态和社群运营工具,精通社群运营方法论,对互联网私域运营有独到见解; 4、创新思维能力、逻辑思维能力、数据分析能力强,对汽车行业潜客、保客有敏锐的观察; 5、执行力强,能快速执行既定方案,响应业务需求可能产生的变化。
岗位职责: 1、电商活动的短、中、长期策划与执行,完成阶段性销售目标,及各项KPI; 2、负责汽车新能源店铺在线上的日常营运和销售,对每场活动经销商工作进行指导和考核,对项目负责; 3、配合品牌日常销售节奏、产品上市节奏等完成盲订、小订、大定目标,为销售助力 4、对接平台和供应商,策划各类营销、运营方案,定期与小二和供应商沟通,充分利用各种资源; 5、对店铺的各项数据进行采集和分析,根据分析结果策划提升方案,并执行 6、跟进竞争品牌,监测各项数据和运营行为,做出可行性分析报告,及时调整运营策略; 7、对接和协调公司内部各部门资源,为店铺销售提供协助。 岗位要求: 1、2年以上的天猫运营经验或电商项目管理经验 2、需对客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度; 3、精通天猫、淘宝以及其他第三方平台的运营环境、交易规则、精通电子商务模式与流程,熟悉线上消费者的购物习惯和心理; 4、对数据敏感,心理承受能力强,逻辑思维能力强,思维清晰,具有创新精神和良好的职业操守; 5、有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导方案,丰富的电商专业知识和战略前瞻性。 6、具备汽车行业、新能源电商项目电商经验者优先考虑 7、具备一定审美能力,对平台视觉展现有一定的审美认知 8、与时俱进熟悉电商行业的最新玩法及大型电商活动周期,思维活跃,变通性强 9、独立操盘过大型电商活动,有一定的电商项目资源
职责描述: 1、对公司线索数据,用户画像,进行深入分析管理; 2、对关键数据,定期生成数据日报/周报/月报,从数据中发现问题、找出原因,并提供建议解决方案; 3、根据业务逻辑建立数据模型,制定规划并根据目标完成情况输出专项分析及策略建议,迭代优化; 任职要求: 1、本科及以上学历,条件优秀可适当放宽; 2、3年以上汽车行业CRM数据分析/商业分析等业务分析经验; 3、具有良好的分析工具及PPT使用经验; 4、具有杰出的结构化思维、逻辑归纳、定量分析能力; 5、具有较强的自驱力、学习能力、问题分析和解决能力。
职责描述: 岗位职责: 1、根据新能源汽车品牌、车型等上市节奏,产品优势特点、策划精准投放方案并推进方案执行,完成精准投放KPI,为销售助力 2、根据年度目标及阶段性目标指定并执行精准投放短、中、长期规划与落地实施 3、根据项目与媒体沟通品牌及产品上市的宣传重点和精准投放媒体资源选择,把控精准投放的平台、内容、点位、效果 4、根据投放策略完成精准投放内容策划及执行,包括:产品亮点挖掘、制定宣传资料(文稿、图片、视频、直播等) 5、根据新能源汽车品牌及车型产品力及竞品对比贴靠,制定垂媒精准投放策略及方向,分配投放资源(点位、流量),把控投放重点及内容,定期进行数据分析及总结,追踪投放成效 6、熟悉新能源汽车行业各垂媒平台的属性及优势特点,具有一定的媒介资源 7、熟悉抖音、快手等新媒体平台投放要求,根据车型特点、目标用户画像、投放节奏,制定KOL投放策略及筛选维度,建立供应商沟通brief、KOL沟通交付物、数据汇报等文件模板,提升投放模型的精准度 8、熟悉搜索引擎投放推广(百度、朋友圈等) SEM:根据品牌及车型传播的需要及相关宣传重点制定投放推广策略,定期进行数据监控及效果评估 SEO:配合SEM投放,进行投放的自然流量优化 9、精准投放数据分析体系建立,包括但不限于:竞品投放调研及追踪、投放费用、渠道、效能等分析等 10、根据项目进度,及时检测投放项目效率,检测效能未达标原因及投放优化方案 任职要求: ①学历:本科及以上 ②行业:品牌、广告、市场营销行业(优先汽车行业头部品牌或公司,其次做过汽车行业)
职责描述: 工作职责: 1. 了解新能源汽车行业现状,熟悉新能源汽车经销商客户全生命周期业务,从客户体验角度出发,有独立的认知与见解; 2. 负责策划、建立、完善中央呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程,依据公司发展实际状况,调整和完善项目内部的管理流程和规范 3. 400客服、在线客服、线索清洗、冷线索孵化等项目的运维管理工作 4. 监管呼叫中心外包服务商(包括电话、在线、二线服务等)运营质量,通过现场管理与培训、合理调配坐席资源,不断提升运营能力;对服务成本进行拆解、监控,并有效把控 5. 以岗位KPI为目标,制定运营计划、考核指标,推动并确保运营指标(包括但不限于:400客户满意度、互联网体验满意度、客户抱怨结案率、外呼时效完成率、销量提升支持)的顺利达成; 6. 负责灵活协调外呼资源,赋能区域及销售一线的全流程(外呼、跟进、试驾)进行抽检,实现业务管理闭环 7. 定期向上级反馈可行性工作方法,工作流程改进、系统优化等建议;定期向上级述职,按时完成各项报表(周度、月度工作总结,及其他统计分析报表) 8. 及时完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 能力与任职要求: 1、本科及以上学历(一本),专业不限; 2. 互联网或400呼叫中心3年以上同岗位工作经验,汽车行业或主机厂呼叫中心管理经验者优先; 3. 熟知呼叫中心相关业务流程,具备优质的客户服务精神 4. 良好的行业意识,优秀的沟通能力、表达能力和协调能力,具备团队意识; 5. 能精准挖掘并把握用户需求,良好的文字编写、数据分析和挖掘能力,规律思维严密。
工作内容: "1.负责为公司或项目总监决策事项做好充足的论据调查,并提供建议。 2.负责根据整车里程碑开发计划制定项目主进度计划(含里程碑节点、,监控里程碑节点Q、C、D目标三维度,及时预警并汇报项目总监。 3.负责建立项目组织架构,结合公司职能组织架构组建项目团队,制定项目核心团队成员的角色和职责。 4.协助项目总监开展各项活动及项目目标达成,监控项目整体健康状态并向项目总监汇报。 5.负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合。 6.负责主持项目例会或专项项目决策会召开。 7.根据海外不同市场的产品需求,协助项目总监完成本项目的开发及海外投产。并组织在海外地产化、销售中提供产品技术支持。 8.负责项目团队建设(包括效率、执行力、工作氛围建立等。" 任职资格: "1.大学本科及以上学历。 2.车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。 3.具备项目管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等)优先。 4.本科5年及以上汽车行业产品开发相关工作经验。 5.至少全过程参与一个项目。 6.熟悉CPDP流程与集成工具(VTS、DVP
工作内容: "负责新能源汽车热管理一体化控制开发: 1、负责整车智能控制策略开发; 2、负责热管理性能及能量流分析; 3、负责EV车性能测试; 4、负责整车热管理场景化性能开发分析." 任职资格: "①学历:本科及以上学历;汽车、暖通、工业自动化、仿真分析; ②工作经验:研究生5年及以上相关经验,并具备1年以上空调系统或暖通行业工作经历(本科6年工作经验); ③职业素养要求:向上生活观与审美观,责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直,抗压能力较强。;"
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