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岗位职责: 1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、 协助上级制定和实施工作标准,以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作; 3、 进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本; 4、 协助管理生产中出现的问题并及时组织解决与改善。 任职要求: 1、应届毕业生,统招大专及以上学历; 2、个性开朗,心态积极、乐观,工作踏实,诚信度高,有上进心; 3、具有良好的沟通能力及团队协作精神; 4、热爱制造行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起。
岗位职责: 1.协助财务会计整理会计凭证; 2.开具房款发票; 3.整理银行按揭档案等。 任职资格: 1、财务管理、会计、金融类专业,大学本科及研究生在读; 2、具有较强的责任心及主观能动性,有较强的沟通协调能力; 3、熟悉基础财会知识,了解会计凭证录入、会计报表编制等内容。
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
运输、报关、物流等专业,大学未毕业需要实习的均可。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、员工旅游、通讯补助
1.全日制本科学历; 2.22届或23届应届生; 3.理工类相关专业; 4.接受企业价值观; 5.有责任心,肯吃苦。
岗位职责: 1、审核物料需求计划,保证物料的正常供应满足生产需求 2、协助上级解决物料供应 3、协助上级推动基地物料耗用成本的降低 4、协助上级推动IE给出非BOM耗用标准,通过标准卡控各部门申购
岗位职责: 1、收集整个仓库账务及异常处理 2、单据录入,日事日清; 3、单据录入后的电子台账的生成,并每天及时发出共享; 4、检查账务处理有效性;
岗位职责: 1、考勤汇总及其他日常事务 2、部门人员出勤情况备案,加班、请假等流程审核 3、核对每日出勤打卡记录 4、物资申购、物资领用等工作 5、部门文件管理
岗位职责: 1、协助上级进行员工EHS教育培训; 2、参与公司内部EHS体系文件的编制及审核,EHS流程的建立; 3、参与相关方EHS信息交流与沟通 4、协助上级对公司隐患排查及治理工作 5、协助上级配合政府职能部门的监督检查;
岗位职责: 1、参与公司运营计划制定、实施情况落实监督 2、协助建立健全公司运营管理体系 3、参与公司项目管理,协助报告数据提供
岗位职责: 1.参与协助公司中长期人力资源发展战略规划和年度人力资源计划。 2.参与定期进行组织诊断、设计和优化组织变革工作,协助公司组织设计、研究及后续组织的优化、处理。 3.协助建立和完善公司职位管理体系,完善员工职业发展通道。
岗位职责: 1.收集部门整体资料并进行分析 2.协助上级处理部门事务
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