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1、依据公司的人力资源需求计划,组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、公司招聘体系搭建、组织实施; 3、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书; 4、建立、完善员工职业生涯管理系统。
岗位职责: 1、负责公关客户的开发及维护; 2、服从直属领导的安排,与市场部同事协同工作,、高效优质地完成所负责客户日常服务工作; 3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作; 4、负责公司产品的讲解及介绍。 任职资格: 1、女,高168以上,1年以上公关行业经验,新闻传播、公共关系、中文、市场营销等相关专业专科及以上学历优先; 2、普通话标准,言行举止大方得体; 3、敏锐的洞察力,极佳的沟通能力,较强学习能力,协调能力和团队精神; 4、能承受较大工作压力,适应不定期加班。
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